Casación N.º 001373-2022

Sumilla

a. 1. Sobre los aspectos dogmáticos de los delitos contra el honor de una persona jurídica y su relación con la libertad sindical este Tribunal Supremo ya tiene fijado un criterio consistente expuesto en la sentencia casatoria 1033-2022/Lima Este, Fundamento de Derecho Cuarto –y, antes, en la sentencia casatoria 2737-2022/Junín–. Está afirmado que la persona jurídica tiene derecho a la buena reputación frente a mensajes que la hagan desmerecer en la consideración ajena. La libertad de expresión e información garantiza un espacio de libre comunicación social, de continuo abierto, y se propicia con ello la formación dentro de la opinión pública como de una ciudadanía activa, sin cuya vitalidad crítica no son posibles, o no lo son en plenitud ni la democracia ni el pluralismo político. La libertad sindical tiene un marco tuitivo amplio, y requiere de la libertad de expresión en las relaciones entre empleador y empleado, más aún si tienen lugar en un marco de conflictos laborales, un nivel reforzado de protección –esta libertad, en todo caso, modula con mayor fuerza el juicio de ponderación con el derecho al honor–. Ningún derecho o libertad es ilimitado o absoluto

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