1 resolución

En este caso, no se acreditó que elquerellado difundió información falsa delquerellante debido al presunto errorcometido por la empresa con la cualcontrató. Así pues, no resulta aplicable elprincipio de confianza. Asimismo, seencuentra acreditado que el querelladoactuó con dolo en cuanto a que, ademásde difundir la mencionada informaciónfalsa, también agregó comentarios queatentaron contra el honor del querellante.En consecuencia, se confirma…